李双红
养老课题调查研究员

777彩票真人娱乐:我在日本研究养老产业,即将进入超高龄社会的日本如何养老,问吧!

最新数据显示,日本65岁以上老年人达3588万,占总人口的28.4%,居世界之首,这也标志着日本即将进入超高龄社会。日本是世界上老龄化程度最严重的国家,自1970年起,日本就进入了老龄化社会,日本首相安倍晋三曾将这一问题称为“国难”。
不断攀升的老龄人口比例,不仅使得劳动力严重不足,也给日本的养老服务带来了很大挑战。自1970年代至今,日本养老产业经历了萌芽期、增长期、爆发期和成熟期四个阶段,形成了具有自身特色的产业。我是修完日本筑波大学博士课程的李双红,在过去几年内,我从事专业照护、专护人才培养、日本介护制度保险制度等课题的研究,关于日本老龄化社会面临的诸多问题和应对措施,欢迎向我提问!
焦点 2019-09-19 进行中...
新颖、大胆、专业、有趣的好问题更有机会获得回复,开始提问吧!
38个回复 共45个提问,

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3天前

日本农村边远地区的老人如何度过晚年,政府在这方面是如何做的?

李双红 2天前

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请问,中国养老现状如何?养老行业还有哪些风口?

李双红 2天前

1、国内的养老现状,根据我的观察,我认为有以下的点:
a 相比较下来一线城市养老走在前面
无论是政策扶持力度还是协作资源、专业人才等相对比较集中。
b 二、三线城市中也有不错的养老企业,多以医护结合的形式的“护理院”相对不错。另外就是相关企业连锁的养老机构做的也不错,但是在入住率上比“护理院”要低,专业人员配置也比较薄弱。
c 很多地方在建设养老机构的时候过于重视硬件打造,软件服务重视程度与养老服务行业发展需求不匹配。
d 一些地区对当地人口结构、人口发展趋势分析、本地资源优劣势、城市发展规划目标、当地养老文化等不做综合分析调查,多以老年人口数量(老龄化率)来规划床位数。我看到过很多很有规模的项目前期花了重金打造硬件设施,中途资金链断裂或者开设后入住率过低。所以有很多人认为养老难做,我认为从提供服务的角度来说,重点发展服务内容,丰富服务的业态才是养老的本质。
e 很多花了时间精力开发的养老应用软件不实用(建议做养老软件开发人员在养老现场实际工作体验),应用软件时用来提高工作效率,辅助提高服务质量,简化工作上不必要的人力消耗,服务完善的背书,服务人员的工作管理系统、接受服务人员的服务内容管理等。
f 普遍的无论是养老机构还是大众对认知症认知不足。近两年虽然有所好转,有些企业或家庭在照护认知症老人中遇到实际困难,可以咨询的专业机构不足。
g 认知症预防方面大家还没有足够的重视。
h 养老专业人才严重不足。照护人才、预防人才、用品研发人才、养老管理人才国内对这方面相对比较重视)等。
i 在一些机构考察时,感觉工作人员挺多,就是真正做专业服务的人不多。相反的另一个现象是有些机构人手不足,一人多职。
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知行合12019-09-19

日本老龄化社会的现状及应对措施,有什么我国目前可以借鉴参考的,又有哪些不同之处

李双红 2019-09-19
56|回复

1、日本少子老龄化问题
政府推出了一些鼓励生小孩的政策,育儿补助等;对于老龄化方面目前有介护保险制度做为支撑,但是老年人越来越多,劳动力人口减少,交税的人越来越少(介护保险制度里面的一部分财源是从税金),政府在老年人照护补助上越来越吃力。最近几年一直在疾病预防、照护预防、延长健康寿命上化力气。
我认为目前在“延长健康寿命”方面需要高度重视。
2、核心理念法制化
日本的介护保险制度里面核心理念“自立支援”“维护尊严”。专业人员的教育培训、环境的打造、服务的内容等都是建立在这个核心理念上。日本比咱们国家提前进入老龄化社会、在我看到他们过去的一些文献资料时、当时的一些理念和目前咱们国家有的地方类似。
3、老龄化社会的人才的专业化培养体系
在照护行业、日本已经形成了一个照护产业。这里面涉及方方面面的人才。日本目前照护人才不足、导致很多老年人照护机构倒闭。未来我国也极有可能面临人才严重短缺的问题、现在开始在专业人才教育培养通道等方面可以借鉴一下日本的经验。
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好学的小青蛙6天前

同为发达国家,为什么日本的老龄化比好多欧洲国家都严重呢?跟日本社会自身某种特点有关吗?比如女性地位等

李双红 6天前
24|回复

相比较其他先进国家,日本老龄化严重的几个客观因素。1,充实的医疗制度。日本全民保险制度。大多数医疗单位打造老年人易于就诊的环境。对于老年人的健康检查制度、医疗制度体系更是不断的完善。很多区域对于登记在本地区的居住的人群(包括长期外国人)会有免费或低费健康体检。比如女性方面会有乳腺癌检查、子宫癌检查等。从国家到国民非常重视早期筛查、早期发现、早期预防、早期就诊。
2、也由于有各种生活保障制度(例如 年金制度等)因而在老年人中的贫富差距较小。形成大多数人能够长寿的社会环境。
3、学校教育当中加入了实用的健康教育以及健康知识的相关内容。通过健康方面的教育使得国民对健康方面有较高的意识和关注。
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北京开心果老龄产业促进中心5天前

李博士您好,我是北京开心果老龄产业促进中心的一名乐游指导师,我们中心致力于研发和推广乐龄益智健体游戏和活动。根据我们已开展的近百场乐龄游戏的活动效果来看,科学地玩游戏能够帮助老年人训练大脑的灵敏度、缓解记忆力的衰退,起到延缓失能失智的作用。您是认知症方面的专家,在您看来,这种非药物干预是否重要? 另外,日本的养老人才培养中,这方面的能力培养,有哪些课程?

李双红 4天前
20|回复

1、认知症非药物干预或缓解症状
在认知症方面,目前一些药物某种程度是可以缓解症状,还没有有效的达到可以治愈的效果。在这样的情况下就需要其他辅助的解决办法。我认为单单的药物干预是不行的,同样只是非药物干预也不是很好。原则上两者需要很好的结合在一起,才会真正有效果。我认为药物和非药物同样的重要。在这里我对非药物方面相对比较了解一些。非药物方面的种类比较多,有很多方法更适合大众传播和推广。因而从普惠角度来讲,我个人更看重非药物方面的一些方法。此外,由于认知症是不可逆的一个疾病,认知症预防尤其重要,开发乐龄益智健体相关活动非常非常重要,我之前讲到的延长健康寿命的理念,未来需要通过类似的这些项目来具体实施。
2、人才培养
在人才培养方面,我参加过专门由认知症医生开发的“乐游益智”的项目,也参加过由老龄事业发展机构开发的类似项目。各有千秋、效果都不错。在欢快的氛围中训练一些方面的功能(包括大脑认知功能)。项目课程内容以运动、脑训练为主。
另外对于养老人才中这方面的能力培养,据相关资料介绍,日本入住在照护机构里面的70%的老人是患有认知症的。我也常去专门接受认知症老人机构考察,给我的感受是在机构里的优秀的工作人员在与认知症老人互动过程中非常有意思有智慧。我认为这是一种能力,这种能力一部分是需要培养的。关于认知症照护人才培养有一些课程,课程内容穿插包含“非药物”的一些内容。
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再见BLUE SEA5天前

您好,我之前了解到日本爱知县的一家养老中心堪称“老人迪士尼”。它里面的娱乐活动超过了250种,这里的老人们康复状况有明显地改善。可见“玩儿”对老年人是非常重要的,那日本有没有专门针对老年人设计的娱乐活动,比如游戏?以及为老年人设计的游戏在国内外的发展状况是什么样的?

李双红 5天前
20|回复

1、有的。不同的机构娱乐活动或游戏都不尽相同。有的是以“快乐”为主题、有的是以“锻炼”(也会带有一定的娱乐性)为主题,有的机构两者均兼顾,每个机构根据自己的理念对一些项目进行甄选。尤其在日照服务中心或小规模多功能机构会用一些符合老年人喜好、适合老年人玩的一些游戏。
2、在日本有专门这方面的书籍和杂志,有一些企业针对老年人开发了一些娱乐项目(包括游戏),有的地区政府也会做一些针对老年人可以参与的活动。机构利用这些娱乐项目一是借鉴已经有的;另外有的机构里面的工作人员们自己设计娱乐活动(游戏)。比较日本和咱们国内的情况,日本针对老人开发的游戏相对比较丰富一些。在利用率上也更高一些。其实咱们国内也有好些好玩的游戏,稍微转换一下就可以操作。只是机构有很多现实问题,很多机构本身工作人员就不足,咱们国内一些机构工作时长长,工作人员身心已经很疲累了,除了可以参与固定节庆日做的一些娱乐活动外,平时没有富余的时间考虑类似娱乐(游戏)方面的事情。这也是阻碍我们在娱乐(游戏)方面发展的一个客观原因之一。因而我觉得对于咱们国家目前的现状来讲,这方面需要有一些组织或人士来进行专业研发,同时探索出与机构有机衔接的模式等。我目前了解到的组织北京开心果老龄产业促进中心正在做类似的事情。此外我一直在认知症预防、照护方面做了一些探索,对于娱乐项目,我认为既要有娱乐性又能激发老年人的兴趣,又可以在无形中提高老年人一些方面的功能、比如认知功能。去年回国考察时途径北京,特意去体验他们开发的游戏,我感觉出包含了这几点。
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Pass by5天前

日本有关于老年人力资源开发的相关措施吗?如果有,对我国有什么借鉴呢?

李双红 4天前
14|回复

为促进企业雇用60岁以上高龄人士,2012年高年龄者雇用安定法进行了调整。原则上如果有职员希望工作到65岁,企业有义务提供相应的应对措施。2018年在该法案的进一步调整的方案中提出有将工作年龄推延至70岁的课题。
以下我将重点介绍一个案例:日本筑波市的OB人材活动支援事业中的“つくは?市シニア?エキスハ?ート”(筑波市senior expert)项目。
【登陆该项目的条件】
1 、现在或过去在本市居住或工作过的人。
2 、退休或即将退休,50岁以上的人。
3 、面向本市内、外的一般市民(包括孩童)或企业、团体组织进行以下内容的活动:
a)可以作专业领域的讲演、授课
b)能够给予技术指导、事业发展支援、研究建言等
c)可以作为体育活动等的指导或教练等
d)有可以被认可的特殊技能、精通的专业知识或技能
4 、符合以上条件的人员可以登陆本市的专门人才库。
【筑波市成立该项目的背景】
拥有最前沿的研究型的研究学院都市,筑波市有三所大学,150家国家或企业的研究机构。大约2万人从事研究工作,形成了独特的“科学城市”。筑波市汇集了各种各样的专业技术人才。基于这种人才环境背景,筑波市专门成立了支援专业人才活动的组织。为人才和社会牵线搭桥,每年都对外公示有关于登陆人才的资料。我专门去过他们的这个事业所,看过里面资料的内容,非常有参考价值。
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壮士惜年3天前

问一个很具体的问题,中国人退休后再工作没法上“工伤保险”,日本怎么解决的呢?

李双红 3天前
1|回复

工伤保险(労災保険)
日本退休后有再雇用相关政策。
労災保険不限于年龄,只要是从业者继续适应,保险金由所聘单位全额负担。

廖建军3天前

我想在老家做搭伴养老(主要是有共同价值观的大学校友、前同事等),但不知道这样的住房怎么设计(占地面积约600平方米)?请问有没有这方面的参考资料?

李双红 3天前
0|回复

根据您和朋友们的需求,比如舒适、便利、安全等可以自由设计风格。因为您希望有“适老化”等空间功能,就需要根据您家的房型、周边环境、居室环境等进行相应改造。有很所关于“适老化”相关的资料信息。我认为、尤其是对于独特居住环境、空间在做相应改造的同时也需要考虑未来比如就医、购物等方面的问题。

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